photo_4e1f469f63510IMG_0781Large

Игры надежной команды

"Игры надежной команды" «Игры надёжной команды» - это программа с элементами командообразования, призванная, в духе озорной веселой борьбы создать условия для активного общения и знакомства сотрудников компании. Азарт в условиях здоровой конкуренции между командами, и, как результат, превышающая ожидания награда за посильный вклад в общее дело. Во время участия в программе гости насладятся необычными и оригинальными конкурсами. Все действо сопровождается смехом, весельем, азартом и драйвом.   Веревочный курс Веревочный курс – это вид активного тренинга, в котором задействовано альпинистское снаряжение. Участники постигают азы пользования веревками, страховкой, карабинами и другими инструментами на высоте. Поэтому веревочный курс – это выработка командного взаимодействия, ощущения ответственности за жизнь и здоровье коллег, формирование мышления в нестандартных ситуациях. Началом курса служат упражнения на достижение доверия друг к другу внутри команды. Затем начинается работа с веревками и страховкой, сначала на высоте до двух метров, в дальнейшем – до пятнадцати; сотрудникам компании предстоит пройти через многие испытания, которые научат их взаимовыручке и наладят навыки работы в команде. ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: Формирование, развитие и закрепление успешных моделей поведения в команде. Развитие общих возможностей для успешной жизнедеятельности команды компании. Развитие результативных возможностей команды, по выполнению своих функциональных обязанностей в компании. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Отдельная команда в составе компании: служба, отдел, подразделение и т.п. Единая команда, весь персонал компании. Коллективы нескольких объединённых коллективов. ЗАДАЧИ: Создать условия для повышения уровня эффективной коммуникации в структуре компании, а также укрепления командного духа. Создать предпосылки для укрепления доверия и взаимовыручки между сотрудниками, а также повышения их инициативности и ответственности. Помочь осознать каждому участнику важность своего личного вклада в достижение успеха всей команды. Получить эмоциональный заряд от совместной работы. КОНЦЕПЦИЯ: Тренинг организован в виде активной игры. Группу ведут специально подготовленные тренеры-инструкторы. Задания и правила формулируются таким образом, чтобы группа получила максимальный опыт во взаимодействии на пути к достижению цели. Успех группы зависит от усилий каждого, поэтому участникам приходится действовать вместе «единой командой». Упражнения и задания позволяют практически опробовать, «прожить» сложившиеся стратегии взаимодействия. Инструкторы предоставляют команде максимум свободы в работе, направляя и координируя работу и ход обсуждений в группе. Их задача сделать так, чтобы люди в группе открывали в себе и партнёрах по команде новые качества, создавали новые доверительные отношения и осознали все преимущества работы в единой команде. СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ: I. Вступительная часть. Основные правила на время проведения тренинга. Объединение в команды. Знакомство. II. Основная часть. Разминка. Цели разминки: подготовиться к дальнейшей работе, установить контакт между участниками на физическом и психологическом уровнях, установить контакт между группой и тренером, получить первый опыт совместной работы. Разминка включает в себя общефизические упражнения и специальные упражнения без использования снарядов и снаряжения. Условия для выполнения заданий максимально способствуют проявлению личных лидерских качеств, выявлению интеллектуальных качеств, формированию командного духа. Участники активно работают с такими категориями, как: -ориентация на результат; -значимость каждого человека в команде; -умение прийти к согласию; -разрешение конфликтных ситуаций; -поддержка друг друга; -ответственность. Количество заданий от 5 до 15. Это зависит от скорости движения команды к достижению целей. Количество и последовательность упражнений определяет тренер, исходя из состояния команды и процессов в каждый конкретный момент времени. Упражнения подбираются с учетом возрастных и индивидуальных физических данных участников. III. Заключительная часть. Участники обмениваются мнениями, делятся впечатлениями и выводами, сделанными за этот день. Получение дипломов о прохождении тренинга.